创新党建工作思路　锻造智慧停车新生态

坚持党的领导、加强党的领导，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，更是国有企业高质量发展的根本保障。近年来，宿迁公共停车场建设管理有限公司（以下简称“停车场公司”）始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想大旗，坚持党组织对企业的领导不动摇，打造具有宿迁地域特色的停车管理党建工作品牌，推动党建工作和生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

党建引领方向，将政治优势转化为挖掘发展潜能

停车场公司作为基层国有企业，不仅是自主经营的保值增值市场主体，同时也是推进宿迁交通集团现代化、落实政府停车管理惠民的重要力量。停车场公司在经营发展中，始终坚持党的领导和加强党的建设，认真发挥“国”字头的制度优势，把党的建设融入企业经营、融入日常工作、融入细小环节，推动宿迁停车管理事业由小变大、由弱变强直至扭亏为盈，较好地完成了公司承担的政治责任、经济责任和社会责任。一是抓好顶层设计。停车场公司领导集体坚持把党建工作放在企业发展大局中进行谋划，把促进停车管理生产经营成效作为检验党支部活动的重要标准，把加强党支部的组织建设作为促进企业健康发展的关键环节，使党建工作成为停车场公司高质量发展价值链上的重要环节。二是优化组织架构。落实企业党政负责人“一肩挑”的领导体制，选配好执行层面的支委成员及中层管理人员，并明确规范各层级决策议事规则及职责权限，确保党建工作有人抓、业务工作有人管。三是提高骨干能力。通过打造党务业务工作流程标准化、书记授课、业务专题培训等模式，让公司全体干部职工特别是中层骨干逐步成为停车管理工作的“行家里手”。

党建融入管理，将组织优势转化为凸显治理效能

习总书记指出，中国特色现代国企制度，“特”就是把党的领导融入公司治理各环节。一是抓好决策机制融入。通过支委会、领导班子会两大决策议事机制，明确涉及企业经营的重大事项必须严格落实前置审议，从而实现公司党组织和领导班子依法依规履行职责相统一。二是抓好工作部署融入。将全面贯彻党的路线方针政策与企业治理实际结合起来，专题研究改革与发展事项和公司重点工作，以工作会议形式进行具体安排落实，使之成为全体干部职工的意志，充分发挥党组织和领导班子的领导作用。三是抓好绩效考核融入。制定经营业绩和党建工作目标责任状，党建考核时将主要经营指标完成情况作为重要评价维度，并将党建考核结果运用于经营绩效考核，推动党建与业务的深度融合发展，形成有效的双向激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。

党建凝聚人心，将发展优势转化为履行社会责任

坚持以人民为中心的发展思想是国有企业党建工作和改革发展的重要目标。停车场公司作为宿迁城市治理的重要参与者，　紧紧围绕市委市政府全市停车管理“一张网”的建设和发展思路，在谋划企业发展壮大的同时，认真履行好肩负的社会责任，努力为全市人民提供更加优质高效的停车管理服务。一是紧贴群众需求，打造不停车缴费快捷服务体系，目前已在高铁站、市城管局、市实小南北校区、河滨公园、便民方舟等多处停车场站投入使用ETC无感支付场景，市民车主出入停车场更加方便。二是拓展微信公众号便民服务功能，做好“宿迁好停车”微信公众号研发和攻关，持续拓展新的服务内容和项目，新增代缴车费、停车券领用、电子发票、原渠道退款等4项服务功能，让广大市民群众通过手机端真切感受到科技进步的魅力，体验更加智慧、更加美好的停车服务。三是完成“十四五”充电设施规划编制，召开宿迁市“十四五”新能源汽车充电设施建设规划讨论会，与国家电网接洽，就充电桩一期建设项目达成合作意向。四是推进我市停车管理“一张网”建设，通过停车智慧管理平台加大对全市停车资源的整合力度，逐步接入全市公建泊位、道路泊位、商业泊位及小区泊位，通过内增和外联方式不断增加泊位资源，推动实现城市停车“大共享”服务体系。

此外，为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，公司党支部全方位助力志愿服务队建设，引导党员、骨干、入党积子和职工积极参加各种志愿服务活动，通过走访慰问把温暖送达营运一线生产收费员、社会弱势群体及驻宿消防官兵等志愿服务反哺社会，搭建停车服务“连心桥”，得到社会各界和广大群众一致好评。今年以来，常态化开展疫情防控、走访慰问等志愿服务达30余次。

党建正风肃纪，将监督优势转化为企业管理规范

习近平总书记强调，要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神。停车场公司党支部始终把“明底线、知敬畏、守规矩”作为建企立业的基本要求，逐步由监督管理向制度规范管理转变，推动公司持续呈现风清气正、和谐稳定的良好发展态势。截止目前，公司未发生一起违反党风廉政纪律问题。一是管住关键少数。严肃党内政治生活和组织生活，依托“三会一课”加大《准则》《条例》的宣讲力度，深入开展党风廉政专题教育学习，专题研究公司党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定精神，坚持落实“三重一大”民主决策制度，签订党风廉政建设责任状，督促支委成员和领导班子成员认真履行管党治党“党政同责”“一岗双责”责任，时刻“咬耳朵、扯袖子”相互提醒，在工作生活中牢记身份、自律自省，不断自我净化，增强拒腐防变意识。二是管住思想认识。加强反腐倡廉工作动态关注，特别是市、集团两级纪委关于违规违纪典型问题通报的收集，“用身边事，教育身边人”，深入开展廉洁从业警示活动，对照反面典型，重点讲清楚十八大以来中央反腐决心和贪腐的危险危害、负面影响，从反面教材中明是非，夯实禁令要求的硬杠杠，不断提升公司全体干部职工对党风廉政思想认识的高度。三是管住风险源头。根据集团文件精神，结合公司经营业务实际，修订完善招标管理办法，加大对运营管理、工程及信息化建设、日常物资采购风险隐患的排查纠治，从源头规避违反党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，做到防患于未然。

党建提高站位，将宣传优势转化为企业能量源泉

习近平总书记在多个场合强调管住“刀把子、枪杆子、印把子、笔杆子、钱袋子”的极端重要性，其中“笔杆子”主要就是指意识形态工作。停车场公司党支部一直以来高度重视意识形态工作，坚持在经营生产和学习教育中抓紧抓实抓细意识形态工作落实。一是强化组织领导。按照集团党委文件精神，结合工作实际印发意识形态和宣传思想文化工作计划，及时召开党委会，对全年的意识形态工作进行部署安排，公司领导班子、支部成员、中层干部及员工的意识形态工作职责，为公司意识形态工作有序开展奠定基础。二是狠抓学习教育。充分利用支部大会、支部学习会、主题党日活动等将学理论、学业务等活动有机结合起来，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，教育引导公司干部职工旗帜鲜明讲政治，不断夯实公司意识形态主阵地，努力建设学习型党组织。三是把好舆论导向。梳理和规范公司网络工作群，规范全体干部职工网络言论，教育职工不得在社会网络和媒体上浏览或传播国家禁止的言论、图片、视频等有害信息，同时结合培训教育活动牢牢把握正确政治方向，引导广大干部职工坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，弘扬主旋律、传播正能量。

停车场公司党的建设离不开宿迁交通集团党委的坚强领导和关心支持，下步工作中将继续压实党建工作责任，紧贴经营生产中心任务，创新和抓实工作举措，努力锻造智慧停车新生态，推动停车场公司不断推阵出新、提质增效，以更加优异的经营发展成绩迎接党的二十大召开。