停车场公司积极探索党建工作新路径

2022年，停车场公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕宿迁交通集团“党建示范提升年”工作要求，突出党的政治建设统领，高标准实施党建“书记项目”，狠抓“党建＋停车服务”品牌争创，踔厉奋发、担当作为，努力开创公司党的建设新局面。

强化自身建设，把牢政治“方向盘”

停车场公司是国有企业，政治属性鲜明。紧紧围绕上级党建工作的部署和要求，坚持把党建工作融入日常日常生产经营和学习的方方面面，确保全面从严治党要求落细落实落到位。一是跟进深学提能力。公司支委会坚持第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时修订完善支委会会议事规则，发挥支部班子把方向、管大局、保落实的作用，为做到“两个维护”提供坚强保障。同时，扩大理论学习覆盖范围，邀请非党干部职工代表列席，积极尝试随机抽点发言，高标准组织专题学习，集体谋划工作思路，提升落实能力。二是从严从紧抓落实。扎实落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，以做大做优做强宿迁停车管理事业为出发点，加快推进宿迁停车管理“一张网”建设，不断提升停车管理信息化水平，努力扩大“宿迁好停车”系统覆盖面，持续完善便民服务功能，打造更贴民心更惠民生的宿迁停车管理服务体系，让群众真切感受到停车管理事业发展给老百姓带来的实惠。三是学习理论固信念。在集团党委的带领下，围绕习近平总书记重要讲话和党的十九大、十九届历次全会精神，深入开展专题理论学习，并通过支部书记讲授党课形式将政治理论传达到生产一线。利用市级红色教育资源，组织支部全体党员深入雪枫公园等教育场所开展现场教学，组织观看《新时代》《领航》等视频资料。深入开展志愿帮扶活动，组织志愿者深入市福利院看望残障儿童，做好企业反哺社会，进一步夯实以人民为中心的发展理念。

强化理论武装，凝聚奋进“正能量”

停车场公司支部把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司理论武装工作的“龙头”，着力解决“气不足”。一是突出“关键少数”。坚持问题导向，结合公司生产经营实际，研究制定公司支部年度学习计划，推动公司党支部支委及全体党员学习的制度化、规范化、常态化。二是突出日常学习。将党的创新理论作为“三会一课”、主题党日重要内容，将红色文化注入公司党建宣传阵地，初步形成“有标语、有图文、有场所、有书籍、有平台”的日常学习体系。三是突出示范引领。组织党员骨干参加集团组织的辩论赛，通过线上线下相结合的方式，认真做好党的十九大及历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神的学习，凸显支部党员理论学习成效。

强化作风养成，党建引领提效能

围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，找准公司党建工作定位。一是抓好自查自纠。发挥公司领导核心作用，组建作风建设查纠工作组，全面深入开展检查督查活动，着力查纠影响公司生产经营的矛盾和问题。二是解决难点问题。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，把“我为群众办实事”作为检验党建成效的试金石，认真解决职工群众关心关注的问题，有效推动支部党员用担当作为解答“以人民为中心”的时代命题，以实际行动践行党的根本宗旨和初心使命。三是加强廉洁教育。组织纪检委员参加上级培训活动，深入开展支部警示教育活动，做好重大节假日廉政提示提醒，着力为公司经营发展营造风清气正的良好环境。

党旗高扬风帆劲，不忘初心再前行。停车场公司党支部将不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，以高质量的党建强志气、扬正气、壮胆气、提士气，凝聚起推动宿迁停车管理高质量发展的强大力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。